Trabaje con nosotros

Nuestro propósito es que continuemos siendo un gran equipo de trabajo, en el que sobresale el respeto por los demás, la credibilidad y la confianza, el crecimiento profesional y personal, la imparcialidad y en general una fuerte motivación. Queremos ser reconocidos como una de las mejores firmas de auditoría, consultoría y asesoría empresarial para trabajar. Para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo de trabajo, nuestro enfoque de trabajo incluye los siguientes aspectos:

  • Práctica de los estudiantes o profesionales recién graduados en diferentes áreas o asignaciones con supervisión de staff experimentado,

  • Análisis y definición en conjunto de las áreas técnicas de mayor interés particular,

  • Asignación a las áreas técnicas identificadas (mencionadas en el punto anterior),

  • Proceso de retroalimentación técnica permanente,

  • Aprendizaje continuo, soportado con títulos universitarios y/o certificaciones emitidas por instituciones educativas reconocidas en el ámbito nacional y/o internacional.

En cuanto al desarrollo de habilidades gerenciales, que acompañan nuestras habilidades técnicas, que nos ayudan a mantener las mejores relaciones profesionales con los equipos de trabajo de nuestros clientes y al interior de nuestra firma, nuestro enfoque incluye los siguientes aspectos:

  • El nivel de staff experimentado inicia prácticas de administración de recursos, tales como equipos de trabajo, tiempos  y presupuestos de proyectos,

  • A nivel de consultor experimentado podrá administrar y supervisar técnicamente más de un proyecto a la vez, junto con el soporte de un profesional de mayor experiencia,

  • Tendrá la oportunidad de dar entrenamientos, de llevar a cabo y/o liderar presentaciones a diferentes niveles de las organizaciones,

  • Con base en la experiencia en el manejo de asuntos técnicos sencillos y complejos, así como en la administración de recursos, podrá alcanzar mejores habilidades en la identificación y administración de riesgos,

  • Así como en la parte técnica, para las habilidades gerenciales se requiere análisis y definición en conjunto de las áreas del mayor interés particular, y

  • Proceso de retroalimentación permanente, a partir de autoevaluaciones de desempeño permanentes, seguidas por reuniones de retroalimentación y complementadas con la participación en nuestros programas de capacitación internos (v. gr. seminarios o charlas al interior de nuestra firma) y externos (v. gr. programas en universidades reconocidas).

Para JGS es importante demostrar nuestro crecimiento en habilidades técnicas y gerenciales, alineado con el cumplimiento de nuestros valores, en nuestro diario vivir profesional, como parte de nuestro equipo de trabajo.

Vacantes

Auxiliar de Contabilidad

Buscamos Auxiliar de Contabilidad con excelente actitud de atención al cliente interno y externo. Contrato a término indefinido. Interesados enviar la hoja de vida al correo apmoya@jgs.com.co e indicar aspiración salarial

Asistente de Contabilidad

Buscamos Asistente de Contabilidad, con experiencia en conciliación de cuentas contables y manejo de activos fijos, buena actitud. Contrato a término indefinido. Interesados enviar la hoja de vida al correo apmoya@jgs.com.co e indicar aspiración salarial